BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

JAKARTA

KAMIS-JUMAT | 22 – 23 Februari 2018

Hotel OASIS AMIR Jakarta | Jl. Senen Raya No. 173 – 175 Jakarta Pusat

Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi.

MATERI


MATERI HARI PERTAMA

  • Konsep dasar dan peranan SDM
  • Aktifitas Manajemen SDM
    ▪ Recruitment & Selection
    ▪ Placement & Career Development
    ▪ Performance Evaluation
    ▪ Employee Development
    ▪ Remuneration Management
    ▪ Industrial Relations
  • Recruitment & Selection
    ▪ Analisa kebutuhan sumber daya manusia
    ▪ Analisa job requirements berdasarkan job description
    ▪ Menilai dan analisa pelamar
  • Placement & Career Development
    ▪ Orientasi Karyawan Baru
    ▪ Melakukan Employee Competency Mapping
    ▪ Identifikasi High Flyer Employees
    ▪ Membuat Career Path & Career Development
    ▪ Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
    ▪ Succession Planning

MATERI HARI KEDUA

  • Performance Evaluation & Employee Development
    ▪ Performance Management
    ▪ Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
    ▪ Menyusun Employee Development Plan
    ▪ Maintain Employee Productivity
    ▪ Training untuk mengembangkan/ menjembatani Gap Competency yang ada
    ▪ Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling
  • Remuneration Management
    ▪ Compensation & Benefit Plan
    ▪ Maintain Internal Equity
    ▪ Maintain Equal Pay for Equal Job à Fairness
    ▪ Salary Survey
    ▪ Exit System – Program Pensiun dini
    ▪ Job analysis & Job evaluation
  • Industrial Relations
    ▪ Employee Satisfaction Survey
    ▪ Internal Communication
    ▪ Legal Compliance
    ▪ Exit Interview
    ▪ Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
    ▪ Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
    ▪ Employee Recognition / Appreciation

NARASUMBER


HENDY RUSTAM, SH., MM., CIRP
PRAKTISI & KONSULTAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

INVESTASI


Rp. 3.500.000,- / peserta 

( tiga juta lima ratus ribu rupiah )

  • Materi / modul Diklat
  • Makan Siang dan Rehat coffe break 2 x
  • Sertifikat Workshop

PENDAFTARAN


Pendaftaran Offline

  • Download Formulir Pendaftaran Peserta di sini
  • Isi formulir dengan lengkap
  • Kirimkan formulir pendaftaran yang telah diisi melalui Fax ke 021-4416142 atau email ke registrasi@pusdiknas.com atau admin@pusdiknas.com
  • Konfirmasi pendaftaran melalui telp. 0811 9969 939 – 0812 1952 9399 (Yusuf)

Pembayaran Biaya Training dapat dilakukan dengan 2 cara antara lain:

  • Transfer ke Bank BRI Nomor Rekening: 0522.01.000210. 30.4 Atas Nama: Lembaga Pusat Studi Kebijakan Nasional. Lakukan Konfirmasi Pembayaran dengan mengirimkan bukti transfer melalui Fax ke 021-4416142 atau email ke registrasi@pusdiknas.com atau dibawa pada saat Registrasi Ulang di lokasi training.
  • Tunai di Tempat saat melakukan registrasi ulang di lokasi training

Bila anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang kegiatan ini, anda dapat menghubungi 0811 9969 939 – 0812 1952 9399 (Yusuf) atau layangkan email anda ke admin@pusdiknas.com.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.