Putusan MK No.168/PUU-XXI/2023
➢ Tentang perkara pengujian UU No.6 Tahun 2023 Tentang peraturan Pemerintah (PP) Pengganti
UU No.2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja.
Ketenagakerjaan
➢ UU No.21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja.
➢ UU No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
➢ PP No.35 Tahun 2021 tentang perjanjian kerja waktu tertentu, perjanjian kerja waktu tidak
tertentu, waktu kerja dan waktu istirahat, alihdaya dan pemutusan hubungan kerja.
➢ PP No.36 dan PP 51 tentang pengupahan.
Status Hubungan Kerja
➢ Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
➢ Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).
➢ Outsourcing (Alih Daya)
Peraturan Dalam Perusahaan
➢ Perjanjian Kerja.
➢ Peraturan Perusahaan (PP).
➢ Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
Waktu Kerja dan Waktu Istirahat
➢ Dasar Hukum.
➢ Waktu kerja sehari dan seminggu.
➢ Waktu istirahat dan cuti.
➢ Hak pekerja / buruh Perempuan atas istirahat hamil / melahirkan.
➢ Sanksi jika terjadi pelanggaran.
Upah Kerja Lembur
➢ Dasar hukum, Pengertian dan ruang lingkup.
➢ Syarat kerja lembur.
➢ Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur.
➢ Dasar perhitungan upah lembur.
➢ Cara perhitungan upah lembur.
➢ Sanksi atas pelanggaran kerja lembur.
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
➢ Dasar hukum, Pengertian dan ruang lingkup.
➢ PHK yang dilarang.
➢ Alasan PHK oleh : Pengusaha: Pekerja.
➢ Prosedur / mekanisme PHK.
➢ PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI.
➢ Skorsing.
➢ Kompensasi akibat PHK.
➢ Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK.
➢ Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib.
➢ PHK karena usia pensiun.
Perselisihan Hubungan Industrial
➢ Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, & Arbitrase.
➢ Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri & Pengadilan Kasasi.
Studi Kasus Penyelesaian Perselisihan